Jak hodnotí rok 2025 a co očekává od 2026 Jana Jáčová, ředitelka UOL Účetnictví

Letos očekávám pokračující legislativní změny, zejména v souvislosti
s připravovaným novým zákonem o účetnictví.

Novela zákona o DPH, která vstoupila v platnost od 1. ledna 2025 a jejíž dopady se budou naplno projevovat právě v roce 2026. Tyto změny ovlivňují nejen účetní, ale celou podnikatelskou sféru.

Jak hodnotím loňský rok

Rok 2025 byl pro společnost UOL Účetnictví mimořádně úspěšný a potvrdil, že dlouhodobá strategie postavená na kvalitních službách, vzdělávání a inovacích funguje. Dosáhli jsme řady důležitých milníků, které nás posouvají blíže k našemu cíli stát se lídrem v oblasti účetnictví a systematického vzdělávání v oboru.

Jedním z nejvýraznějších výsledků uplynulého roku byl rekordní nárůst klientů. V průběhu roku 2025 jsme získali celkem 1 105 nových klientů, což potvrzuje rostoucí důvěru podnikatelů i firem v naše služby. Významnou roli v tomto růstu sehrály také naše vzdělávací aktivity, které dlouhodobě posilují značku UOL a zároveň zvyšují odbornou úroveň celého účetního trhu.

Klíčovou oblastí zůstává vzdělávání pod značkou UOL Akademie. Rok 2025 prověřil náš koncept a potvrdil, že jdeme správným směrem. Prostřednictvím vzdělávacích kurzů zaměřených na účetnictví, mzdy a daně jsme vyškolili více než 2 000 účetních, podnikatelů a dalších odborníků. Kurzy se těšily vysokému a stabilnímu zájmu nejen mezi našimi klienty, ale i mezi odbornou veřejností. Na konci roku 2025 jsme zároveň spustili nový vzdělávací portál uolakademie.cz, který přinesl unikátní koncept vzdělávání za jednu platbu s doživotním přístupem. Tím jsme výrazně posílili naši vizi dostupného a dlouhodobého vzdělávání. Sdílení know-how a systematický rozvoj odbornosti považujeme za zásadní, protože právě kvalita znalostí je podle nás klíčem k posunu celého oboru účetnictví a daní.

Významným krokem byl také start projektu „Nebuď poseroutka a pojď to zkusit“, který jsme v roce 2025 úspěšně rozjeli jako inovativní náborový a vzdělávací program pro lidi zvažující změnu kariéry. Účastníkům jsme nabídli možnost vyzkoušet si práci v účetnictví v praxi, v předem domluveném rozsahu, a teprve poté se rozhodnout, zda je pro ně tato profese vhodná. Programem prošlo více než 30 účastníků a díky tomuto otevřenému a férovému přístupu jsme získali 7 nových kolegů do našeho týmu. V roce 2026 plánujeme do programu zapojit přibližně dvojnásobný počet účastníků a projekt dále rozvíjet.

Jaký očekávám rok 2026

Letošní rok bude z pohledu účetnictví i podnikatelského prostředí velmi významný. Očekávám pokračující legislativní změny, zejména v souvislosti s připravovaným novým zákonem o účetnictví. Ten byl vládou schválen, odborná veřejnost k němu však vznáší řadu připomínek, a proto bude důležité sledovat jeho konečnou podobu i termín účinnosti. Na změny v účetnictví by následně měly navazovat i úpravy v oblasti daní z příjmů.

Významným tématem zůstává také novela zákona o DPH, která vstoupila v platnost od 1. ledna 2025 a jejíž dopady se budou naplno projevovat právě v roce 2026. Tyto změny ovlivňují nejen účetní, ale celou podnikatelskou sféru, a kladou vysoké nároky na připravenost firem i jejich poradců. Účetní obor se proto musí na nové podmínky adaptovat včas, aby byl přechod pro klienty co nejplynulejší.

Dalším silným trendem je pronikání moderních technologií a umělé inteligence do účetnictví. V roce 2026 očekáváme další posun směrem k automatizaci rutinních procesů a efektivnějšímu zpracování dat. V UOL vnímáme umělou inteligenci jako velkou příležitost, která může přinést vyšší produktivitu a zároveň umožnit účetním soustředit se více na poradenské, analytické a strategické činnosti.

Také samotná společnost UOL Účetnictví plánuje v roce 2026 pokračovat v růstu. Počítáme s dalším rozšiřováním pobočkové sítě a otevřením pěti nových poboček, díky čemuž by celkový počet poboček měl na konci roku dosáhnout 85. Naším cílem je být ještě blíže klientům ve všech regionech České republiky.

Vedle toho zahájíme přípravu vlastního mzdového systému, který bude plně přizpůsoben potřebám našich klientů i interních účetních týmů. Chceme tím zjednodušit mzdovou agendu, zvýšit efektivitu zpracování mezd a nabídnout moderní a uživatelsky přívětivé řešení. Rok 2026 tak vnímáme jako období dalšího růstu, technologického posunu a zvýšených nároků na odbornost. Jsme přesvědčeni, že kombinace kvalitních služeb, vzdělávání a inovací nám umožní tyto výzvy zvládnout a dál posilovat pozici UOL jako jednoho z klíčových hráčů na trhu účetních služeb.