Realitní poradna - Dobrý deň. Byvam v Maldej Boleslave bola som tu aj zamestnana ale zamestnavateľ ma prepustil a dal mi …
Otázka: Dobrý deň.
Byvam v Maldej Boleslave bola som tu aj zamestnana ale zamestnavateľ ma prepustil a dal mi vypoveď UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE.Moje zmluva byla psana 2.7.2008 a měla trvát do 2.7.2009 ale po 4měsicich mi dal vypověd mám narok na 3měsiční odstupné.?Kde a kdy můžu o to požadat.Ďekuji Vám Pukalcová
Odpověď: Pokud jste již podepsala listinu, která byla označena jako „UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE“ tak se jedna v podstatě o dohodu o ukončení pracovního poměru, kdy, pokud to strany v této dohodě nesjednají, zaměstnanci nenáleží žádné odstupné. Pokud jste dohodu nepodepsala, tak pracovní poměr trvá nadále a zaměstnavatel by byl povinen hradit mzdu. Odstupné náleží zaměstnanci pouze v případě, že zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z organizačních důvodu, stane-li se zaměstnanec přebytečným atd.
Odpověď: Pokud jste již podepsala listinu, která byla označena jako „UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE“ tak se jedna v podstatě o dohodu o ukončení pracovního poměru, kdy, pokud to strany v této dohodě nesjednají, zaměstnanci nenáleží žádné odstupné. Pokud jste dohodu nepodepsala, tak pracovní poměr trvá nadále a zaměstnavatel by byl povinen hradit mzdu. Odstupné náleží zaměstnanci pouze v případě, že zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď z organizačních důvodu, stane-li se zaměstnanec přebytečným atd.
Uveřejneno: 2. prosinec 2008
Realitní poradna seznam otázek a odpovědí
Realitní poradna seznam otázek a odpovědí
